為更好維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，10月28日，泰達(dá)股份召開2025年度工資集體協(xié)商工作會(huì)議，60名職工代表參會(huì)。

會(huì)上，以黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理周志遠(yuǎn)為首席的3名企業(yè)方代表和以工會(huì)主席尚志為首席的3名職工方代表就2025年《集體協(xié)商辦法（草案）》及《工資集體協(xié)議（草案）》展開了平等協(xié)商。與會(huì)雙方代表秉承平等、互利、共贏的原則，就職工工資標(biāo)準(zhǔn)、用餐標(biāo)準(zhǔn)、年金繳納標(biāo)準(zhǔn)和綜合福利保障等方面達(dá)成共識(shí)，一致舉手表決通過(guò)了會(huì)前初步形成的相關(guān)草案。

會(huì)議指出，此次工資集體協(xié)商會(huì)議的順利召開，是公司深化民主管理、踐行“以人為本”理念的生動(dòng)實(shí)踐。職工是企業(yè)發(fā)展的根基，工會(huì)要當(dāng)好“娘家人”：一要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，凝聚奮進(jìn)合力;二要堅(jiān)持以職工為中心，發(fā)揮好橋梁紐帶作用;三要堅(jiān)持革故鼎新，共享改革發(fā)展成果；四要堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)制度，共克改革關(guān)鍵期時(shí)艱。

下一步，公司將持續(xù)優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系，在服務(wù)職工中傳遞企業(yè)溫度，在協(xié)同發(fā)展中凝聚奮進(jìn)力量，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與職工高品質(zhì)生活同頻共振，攜手邁向資源循環(huán)產(chǎn)業(yè)的美好未來(lái)！